De uitdaging van personeelstekorten is universeel. Of het nu in de zorg, het bedrijfsleven of andere sectoren is, organisaties staan voor dezelfde vraag: hoe behoud je talent en creëer je een werkomgeving waarin mensen graag blijven en zich ontwikkelen? Het oplossen van dit vraagstuk gaat verder dan tijdelijke oplossingen. Het draait om het creëren van een cultuur waarin vertrouwen, samenwerking en zelfredzaamheid centraal staan.
Wij geloven dat een omgeving waarin mensen gemotiveerd zijn, initiatief tonen en verantwoordelijkheid nemen, niet alleen de werksfeer verbetert, maar ook het management ontzorgt. Wanneer teams effectiever samenwerken en uitdagingen gezamenlijk aanpakken, ontstaat er kwaliteit, ruimte voor meer werkplezier en minder stress voor medewerkers en leidinggevenden.
Een zorgteam dat worstelde met hoge werkdruk en miscommunicatie, ontdekte met de TRI-methode hoe zij effectiever konden samenwerken. Door gerichte interventies werden de communicatiepatronen verbeterd, waardoor de werkdruk beter werd verdeeld en het team weer met plezier samenwerkte. Bekijk hier het verhaal van Samentop, verteld door Judith, directeur.
Personeelstekorten en complexe dynamieken in teams vragen om een nieuwe aanpak. De TRI-methode biedt een wetenschappelijk onderbouwde en praktijkgerichte oplossing om teams effectiever samen te laten werken.
De TRI-methode analyseert teamdynamieken, pakt blokkades aan en zorgt voor verdieping. Dit gebeurt op vier lagen:
Actie:Welke concrete stappen worden ondernomen binnen het team?
Taal: Hoe communiceren teamleden, en welke patronen spelen daarin een rol?
Systemen: Wat zijn de ongeschreven regels die samenwerking beïnvloeden?
Heldrollen: Welke kwaliteiten en valkuilen brengen teamleden mee?
Deze aanpak zorgt voor helder inzicht en duurzame verandering.
Met de TRI-methode krijg je:
Bij TRI versterken we de samenwerking binnen jouw organisatie en tillen we teams naar een hoger niveau. Van leidinggevenden tot uitvoerende teams: iedereen groeit mee.
Met bewezen programma’s en inzicht in gedrag maken we duidelijk waar kansen liggen. Samen met jouw team werken we aan oplossingen en begeleiden we hen om zelf duurzaam succes te realiseren.
Omdat de TRI-methode focust op de 4 lagen van actie, taal, systemen en rollen, krijg je een compleet inzicht in waar verbetering nodig is en hoe je direct resultaat behaalt.
Betere samenwerking en meer werkplezier
Duurzaam grip op gedrag en samenwerking
Preventie van conflicten en blokkades in de toekomst
Met de TRI-methode worden jouw medewerkers zelf TRI-experts. Ze leren met praktische tools en programma’s hoe ze de samenwerking binnen de organisatie kunnen versterken en verbeteren, terwijl ze ervaren hoe ze deze inzichten direct toepasbaar maken in de praktijk.
TRI heeft uitgebreide ervaring in het opleiden van interne experts, van kleine teams (2 personen) tot grotere groepen (18 personen). Deze investering voorkomt in de toekomst conflicten, vertragingen en blokkades.
Kijk hier naar het verhaal van Iris, Teamleider Samentop
We nodigen je van harte uit voor een inspirerende online sessie! Hier horen we graag wat jij zoekt en laten we je ontdekken hoe ons aanbod perfect kan aansluiten op jouw wensen.
Zorg voor een stevige basis voor professionele samenwerking:
Investeer in groeifactoren:
Waarom dit belangrijk is:
In deze sessie verkennen we samen jouw behoeften en laten we je ontdekken hoe onze aanpak precies aansluit bij wat jij zoekt. We kijken naar de mogelijkheden die jou verder kunnen helpen en hoe we samen duurzame resultaten kunnen behalen. Zien we je snel?
